Motivorientiert Führen - andere erfolgreich machen

Modular aufgebautes und an den konkreten Bedarfen der Teilnehmer des Seminares orientiertes online-Führungstraining.

Zielgruppe: „Führungsanfänger“ ebenso an wie erfahrene Führungskräfte aller Hierarchieebenen- von Teamleiter bis zum Vorstand.

Die erste Session dient der Orientierung. Hier wird das Thema „Führung“ unter den Aspekten

• Sinn & Bedeutung von Führung

• Führen statt Managen

• typische Situationen und Probleme als Führungskraft

• Ansprüche und Erwartungen von Mitarbeitern an Führungskräfte

• persönliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Führung

• Führen 360˚

• Motivorientierte Führung ausgelotet.

Auf der Basis eines gemeinsamen Verständnisses von „Führung“ und „Führungskraft“ werden anschließend die aktuell für die Teilnehmenden relevanten Themen, Situationen und persönlichen wie typischen Herausforderungen gesammelt. Auf dieser Basis biete ich dann in den fortlaufenden Sessions Module zu den spezifischen Themen an, die gleichwohl untereinander verknüpft werden und die Teilnehmer schrittweise befähigen, souverän, authentisch und an den individuellen Motiven ihre Mitarbeiter orientiert zu führen.

So wird es verschiedene Module geben wie

• „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“

• „Junge Menschen mit verändertem Wertesystemen führen“ oder auch

• „Strategische Unternehmensführung“.

Neben einer klaren Businessausrichtung werden auch persönliche (Coaching-)Themen Raum einnehmen. Zum einen deshalb, weil viele Menschen und auch Führungskräfte zwar oft wissen, was sinnvollerweise zu tun wäre, dieses aber aufgrund persönlicher Blockaden und Glaubenssätze nicht umsetzen können. Zum anderen hat die Klärung eigener Themen im Seminarkontext Beispielcharakter für den Umgang mit Blockaden in der eigenen Führungspraxis.